Please use this identifier to cite or link to this item: https://zone.biblio.laurentian.ca/handle/10219/2410
Title: Le retour au travail des employés suite à une absence prolongée reliés à une maladie personnelle ou professionnelle de nature psychologique : outiller les superviseurs immédiats
Authors: Francoeur, Geneviève
Keywords: souffrance au travail;arrêt de travail;retour au travail;santé mentale;jugement professionnel;identité professionnelle;superviseurs immédiats;gestionnaires.
Issue Date: 26-Jun-2015
Publisher: Laurentian University of Sudbury
Abstract: Le présent essai porte sur la mise en contexte et l’analyse d’un stage spécialisé à la maîtrise en service social réalisé à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, de septembre à décembre 2014 et auprès de deux populations suivantes : les employés vivant de la souffrance au travail et leurs superviseurs immédiats. Si les causes, les effets et les façons d’intervenir en contexte de souffrance au travail furent au coeur de la démarche d’apprentissage, ce sont les conditions qui favorisent ou non les bons retours au travail des employés qui se sont absentés pour une raison de santé mentale qui furent au centre de mes interventions individuelles et de petits groupes en service social.
URI: https://zone.biblio.laurentian.ca/dspace/handle/10219/2410
Appears in Collections:Master's Theses
Master's Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Essai (FINAL).pdf1.27 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in LU|ZONE|UL are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.